《敏捷革命》是很伟大的一本书，讲述了Scrum的来龙去脉以及该框架要遵守的原则，读完之后有种醍醐灌顶的感觉，特将要点总结如下，当然要想从中最大化受益，建议好好读，也值得细细读：

1.粉碎快乐泡沫，持续改进，关注团队速度是否正向增长

2.做聪明的傻瓜

3.人与人之间的连接越密切就越快乐，越有效率和创新能力

4.让人感到快乐的因素，也是缔造卓越团队所需的因素，如自主感-掌控感-目标感。前提是提升团队运作的透明度。

5.团队成员希望能成长，能把自己的工作做好，也希望找到自己擅长的其他事情。

6.管理者应该以零容忍的态度对待那些粗鲁无礼的员工，不要允许这些人欺负别人或不尊重别人，以免他们践踏公司文化。

7.人的本性是服从以及不愿暴露缺点。

8.奖金的发放不是看个人业绩，而是看整个部门的业绩。

9.敏捷教练的工作职责就是经常问团队成员；你们如何才能做的更好？一个团队必须发自内心的希望创造卓越。

10.不要一味的寻找坏人，而要寻找坏制度。

题图

图为：敏捷革命图书封面